HR - Risorse Umane

Corso online I On demand

Conoscere i fondamentali per attirare, trattenere e motivare le persone in azienda

La Direzione Risorse Umane (HR) crea valore per l’impresa allineando le proprie attività alla strategia aziendale.

Gestisce l’intero ciclo di vita del personale: selezione, formazione e valutazione delle performance. Un’efficace funzione HR favorisce crescita, engagement e competitività, adattando processi e strumenti alle esigenze aziendali e dei collaboratori.

Il nostro corso ripercorre questo percorso, dalla scelta del talento alla sua valorizzazione.

Corso online - On demand

Sviluppare un approccio globale alla leadership

Corso Leadership: sviluppa un approccio consapevole e flessibile alla guida del team.

In 4 moduli pratici imparerai stili di leadership, comunicazione efficace, gestione delle emozioni e del gruppo di lavoro.

Il corso include esercizi, riflessioni per migliorare il tuo stile, case history e un workbook personale per applicare le teorie alla tua esperienza.

Ideale per chi vuole diventare un leader capace di motivare, comunicare e gestire con successo.

12ª edizione | 10 marzo - 16 giugno 2026
Modalità blended: online e 3 giorni presenza.

Sviluppare una più ampia e completa visione della gestione aziendale.

Business Essentials è il corso di general management pensato per chi desidera ampliare la propria visione strategica e operativa della gestione aziendale.
I partecipanti approfondiranno i principi di strategia, le diverse strutture organizzative e i processi di cambiamento, acquisendo competenze per interpretare i dati economico-finanziari e strumenti per una lettura efficace delle performance aziendali.
Il programma offre una panoramica aggiornata su processi operativi, marketing e dinamiche globali, fornendo le basi per decisioni consapevoli e una gestione integrata.

È possibile iscriversi anche ai singoli moduli didattici.

7ª edizione | 20 marzo - 29 maggio 2026
Modalità: in presenza

Nuovi approcci per guidare e far crescere il gruppo

Il Coaching in ambito organizzativo significa interpretare il ruolo e adottare comportamenti coerenti con il contesto, distinguendo tra ciò che appartiene alla persona e ciò che è richiesto dal ruolo.

Chi è il Coach Leader?

È chi sa favorire l’apprendimento e lo sviluppo a lungo termine, con feedback tempestivi e incoraggianti, valorizzare talenti e potenzialità, attingendo alle aspirazioni individuali e aiutare a superare ostacoli, creando opportunità di crescita continua.

10ª edizione | 08 maggio – 06 giugno 2026
Modalità: in presenza con approfondimenti online on demand

Il corso Financial basics for HR guida i partecipanti alla comprensione dei principali concetti economico-finanziari utili per dialogare con i vertici aziendali. Si approfondiscono lettura e analisi del bilancio, riclassificazione, indici di performance e definizione dei KPI.

Focus sulle dimensioni economico-finanziarie rilevanti per la Direzione del Personale e sulle implicazioni manageriali, per integrare competenze HR con una visione strategica del business.

Edizione 2026 | Prossimo avvio: 8 maggio 2026
Modalità: blended.

In partnership con AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia (Associazione Italiana Direzione del Personale) e con il patrocinio di AIDP Nazionale.

Il Master in Risorse Umane del CUOA rappresenta un percorso con caratteristiche uniche per durata, struttura e taglio fortemente pragmatico.

Fattori distintivi del Master sono la centralità di metodi didattici esperienziali, quali visite aziendali, testimonianze di professionisti e manager e la presenza di una Faculty eterogenea, che permette di acquisire una visione a 360 gradi sulle principali aree specialistiche della funzione, con approfondimenti su temi di attualità e senza mai perdere il contatto con le esigenze del business aziendale.

1ª edizione | 20 maggio 2026 - 20 marzo 2027
Modalità: in presenza

Il Master in HR Transformation and Innovation è pensato per giovani neolaureati e laureandi che vogliono entrare nel mondo HR con competenze innovative.

In un contesto dominato da digitalizzazione, inclusione e sostenibilità, forma professionisti agili e digital-first, capaci di attrarre e sviluppare talenti. Unisce teoria avanzata e project work reali con aziende su recruiting digitale, inclusione e people development, preparando a guidare il cambiamento.

25ª edizione | 22 maggio - 7 luglio 2026
Modalita: in presenza.

Conoscenza finanziaria in azienda: perché è essenziale

Oggi tutte le funzioni aziendali (HR, IT, Vendite, Operations) devono saper leggere un bilancio, interpretare gli indicatori economico-finanziari e comprendere i costi aziendali per monitorare la redditività. Diffondere una cultura del dato migliora il dialogo tra aree e con Amministrazione, Finanza e Controllo, favorendo decisioni più consapevoli e collaborazione efficace. L’intera organizzazione ne trae vantaggio.

6ª edizione | 19 giugno – 26 settembre 2026
Modalità di erogazione blended: in presenza e online

Il corso Focus HR approfondisce temi emergenti per il settore delle risorse umane. Quattro aree chiave guidano i partecipanti verso la creazione di ambienti di lavoro etici e sostenibili, aperti alla multiculturalità e all’internazionalizzazione.

Il programma fornisce strumenti pratici per gestire i conflitti e affrontare lo stress in modo efficace, promuovendo benessere e performance organizzativa.

24ª edizione I 2 ottobre 2026 - 20 marzo 2027
Modalità di erogazione: in presenza

Il corso HR Management è progettato per offrire una concreta opportunità di crescita nella funzione Risorse Umane.

Pensato per manager e professionisti che desiderano sviluppare e aggiornare le proprie competenze nella gestione del personale, questo percorso formativo offre una sequenza di moduli specialistici che iniziano con una panoramica delle funzioni della Direzione del Personale all'interno dell'organizzazione.

Il percorso formativo vede la collaborazione con AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia.

10ª edizione | 6 novembre 2026 - 27 febbraio 2027
Modalità: in presenza

Il corso People Management e conoscenza organizzativa è pensato per professionisti, imprenditori e HR specialist che operano in aziende dove la gestione del capitale umano e della conoscenza codificata nei processi è leva di vantaggio competitivo.

Rivolto a imprese di servizi, aziende manifatturiere, realtà tecnologiche e con forti investimenti in Ricerca e Sviluppo, il corso approfondisce knowledge management, sistemi per valorizzare il capitale intellettuale e le attività di gestione del personale (recruiting, sviluppo carriera, performance, politiche retributive) per team ad alta professionalità.