HR - Risorse Umane
La gestione delle risorse umane è oggi una funzione strategica e complessa, al centro dell’attenzione delle aziende. Prendersi cura del capitale umano significa creare condizioni di benessere organizzativo, motivazione, valorizzazione e crescita professionale.
Chi opera in HR deve possedere competenze specialistiche in amministrazione e contrattualistica, analisi retributive, relazioni sindacali, valutazione delle performance e progettazione di interventi formativi per lo sviluppo delle competenze. A queste si affiancano capacità manageriali: leadership, negoziazione, gestione del conflitto e team building.
Elenco corsi
People Management e Conoscenza Organizzativa
10ª edizione | da novembre 2026
Modalità: in presenza
Il corso People Management e conoscenza organizzativa è pensato per professionisti, imprenditori e HR specialist che operano in aziende dove la gestione del capitale umano e della conoscenza codificata nei processi è leva di vantaggio competitivo.
Rivolto a imprese di servizi, aziende manifatturiere, realtà tecnologiche e con forti investimenti in Ricerca e Sviluppo, il corso approfondisce knowledge management, sistemi per valorizzare il capitale intellettuale e le attività di gestione del personale (recruiting, sviluppo carriera, performance, politiche retributive) per team ad alta professionalità.
Fondamenti di HR Management
Corso online I On demand
Conoscere i fondamentali per attirare, trattenere e motivare le persone in azienda
La Direzione Risorse Umane (HR) crea valore per l’impresa allineando le proprie attività alla strategia aziendale.
Gestisce l’intero ciclo di vita del personale: selezione, formazione e valutazione delle performance. Un’efficace funzione HR favorisce crescita, engagement e competitività, adattando processi e strumenti alle esigenze aziendali e dei collaboratori.
Il nostro corso ripercorre questo percorso, dalla scelta del talento alla sua valorizzazione.
La Leadership efficace
Corso online - On demand
Sviluppare un approccio globale alla leadership
Corso Leadership: sviluppa un approccio consapevole e flessibile alla guida del team.
In 4 moduli pratici imparerai stili di leadership, comunicazione efficace, gestione delle emozioni e del gruppo di lavoro.
Il corso include esercizi, riflessioni per migliorare il tuo stile, case history e un workbook personale per applicare le teorie alla tua esperienza.
Ideale per chi vuole diventare un leader capace di motivare, comunicare e gestire con successo.
Business Essentials
12ª edizione | 10 marzo - 16 giugno 2026
Modalità blended: online e 3 giorni presenza
Sviluppare una più ampia e completa visione della gestione aziendale.
Business Essentials è il corso di general management pensato per chi desidera ampliare la propria visione strategica e operativa della gestione aziendale.
I partecipanti approfondiranno i principi di strategia, le diverse strutture organizzative e i processi di cambiamento, acquisendo competenze per interpretare i dati economico-finanziari e strumenti per una lettura efficace delle performance aziendali.
Il programma offre una panoramica aggiornata su processi operativi, marketing e dinamiche globali, fornendo le basi per decisioni consapevoli e una gestione integrata.
Coaching Leadership
7ª edizione | 20 marzo - 26 maggio 2026
Modalità: in presenza
Nuovi approcci per guidare e far crescere il gruppo
Il Coaching in ambito organizzativo significa interpretare il ruolo e adottare comportamenti coerenti con il contesto, distinguendo tra ciò che appartiene alla persona e ciò che è richiesto dal ruolo.
Chi è il Coach Leader?
È chi sa favorire l’apprendimento e lo sviluppo a lungo termine, con feedback tempestivi e incoraggianti, valorizzare talenti e potenzialità, attingendo alle aspirazioni individuali e aiutare a superare ostacoli, creando opportunità di crescita continua.
Master in HR Transformation & Innovation
1ª edizione | 20 maggio 2026 - 20 marzo 2027
Modalità: in presenza
Il Master in HR Transformation and Innovation è pensato per giovani neolaureati e laureandi che vogliono entrare nel mondo HR con competenze innovative.
In un contesto dominato da digitalizzazione, inclusione e sostenibilità, forma professionisti agili e digital-first, capaci di attrarre e sviluppare talenti. Unisce teoria avanzata e project work reali con aziende su recruiting digitale, inclusione e people development, preparando a guidare il cambiamento.
Focus HR
6ª edizione | 19 giugno – 26 settembre 2026
Modalità di erogazione blended: in presenza e online
Il corso Focus HR approfondisce temi emergenti per il settore delle risorse umane. Quattro aree chiave guidano i partecipanti verso la creazione di ambienti di lavoro etici e sostenibili, aperti alla multiculturalità e all’internazionalizzazione. Il programma fornisce strumenti pratici per gestire i conflitti e affrontare lo stress in modo efficace, promuovendo benessere e performance organizzativa.