La trasparenza retributiva entra nell’agenda del CdA

6 luglio 2026
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Cosa fare per essere conformi alla Direttiva (UE) 2023/970?

La Direttiva UE 2023/970, e la sua introduzione nell’ordinamento italiano attraverso il decreto di recepimento, porta la trasparenza retributiva dentro la governance d’impresa non come adempimento tecnico, ma come sistema di regole che rende verificabili criteri, processi, dati e rimedi.

Equal pay for equal work non è più solo un principio etico o una buona intenzione, ma un vero e proprio stile imprenditoriale, che impatta sulla fiducia, sulla reputazione, sulla capacità attrattiva dell’impresa e sulla qualità delle relazioni interne ed esterne all’impresa.